MSA培训时间:
2025年2月28-29日、3月22-23日、4月27-28日、5月28-29日、6月29-30日、7月28-29日、8月28-29日、9月22-23日、11月2-3日、12月22-23日
1.MSA培训课程目标：
① 掌握MSA测量系统策划的方法,独立编制MSA计划；
② 理解变差源模型（PV,EV,GRR,TV,AV）；
③ 掌握计数型测量系统分析方法（Kappa计算）；
④ 运用MINTIAB与EXCEL分析测量系统存在的偏倚、稳定性、线性、重复性、再现性、准确度和精确度；
⑤掌握破环性测量系统分析方法；
⑥ 满足ISO/TS16949和MSA手册等的要求
2.MSA培训费用:
￥3200元/人,3人以上团体报名9.5折优惠（含培训费、教材资料费、水果与茶点、午餐、培训证书、MINITAB软件、税费等）
费用不含培训期间的住宿费及其他个人消费（提供代订酒店服务）
3.MSA培训形式:
公开课形式,所有课程可提供进厂培训,按课时收费,受训名额不限.
4.MSA培训报名:
1.学员可下载《报名回执》，填写相关信息后发送邮件至training@hzuhong.cn，
即可完成报名。并在开课当日上午8:30分至指定的开课地点办理正式报道手续；
2.我们可以根据企业需求，结合具体实际情况提供进厂培训服务，受训名额不限；
3.咨询电话：华东区:021-63908618 0571-85794130 全国：18925105431
华南区:020-31591908 华北区:010-83716108 值班手机:18958078749
5.MSA培训参加对象:
计量管理人员、仪器校验员、实验室负责人、APQP负责人、APQP小组成员、质量工程师、体系工程师、可靠性工程师等
6.MSA培训证书：
培训后颁发认可的《MSA培训证书》
7.MSA培训教材：
每位学员获得一套版权所有的教材,免费赠送海量电子版参考资料、案例、MINITAB软件.
8.MSA培训特色:
各行业图文视频案例分析+互动研讨 + 问题答疑 + 理论总结
9.MSA培训道具：
每位学员准备笔记本电脑一台、白板笔2支、投影仪、白板、A1纸、签纸、会议室.
10.MSA培训视频:
11.MSA培训课程内容：
第一章 测量系统概述
· 测量的定义
· MSA测量系统的定义
· 理想的测量系统
· 测量系统的变差来源；（PISMOEA模型）
· 测量系统误差的影响（对产品检验、对过程控制）
· 测量系统分析的概念
第二章 测量系统的几个基本特性
· 测量系统误差（准确度和精确度）的概念
· 测量系统的几个基本特性（分辨力、偏倚、线性、稳定性、重复性、再现性）
· 测量不确定度的概念
· 测量系统变差和不确定度的联系和区别
第三章 测量系统的策划和测量系统分析计划
· 测量系统的策划（APQP、FMEA、测量计划、量具的配备、量具的设计、采购或制造、测量系统分析计划、测量系统分析）
· TS等标准对MSA的要求
· 明确测量系统分析目的，分析对象、分析时机，分析周期、分析方法、接收准则
第四章 计量型测量系统的分析方法和判断准则
· 偏倚的分析方法与判断准则
· 理解偏倚分析的数学理论（t检验）
· Minitab进行偏倚分析(cg&cgk)
· 线性的分析方法与判断准则
· 线性分析的数学理论（回归分析、相关系数）
· Minitab进行线性分析
· 稳定性的分析方法与判断准则
· GRR的分析方法与判断准则；（极差法、均）值极差法、方差分析法）
· GRR分析的数学理论（方差分析）
· 获得EV、AV、测量人与零件之间的交互作用的定性分析结果 |
第五章 计数型测量系统的分析方法和判断准则
· 计数型测量系统的小样法简介
· 计数型测量系统的风险分析法；（Kappa）
· 理解Kappa值的含义计算方法
· 计数型测量系统的信号探测法
· 测量系统特性曲线绘制方法
· 计数型测量系统的解析法
第六章 破坏型测量系统的分析方法和判断准则
· 用Minitab进行破坏型测量系统分析
★ 附表及附录
★ 练习（课程中）
· 练习一：测量系统理解练习
· 练习二：测量系统分析计划练习
· 练习三：偏倚分析练习
· 练习四：GR&R练习
· 练习五：Kappa值计算练习
· 练习六：风险分析法练习
★ MSA第四版新版的主要更新
· 澄清MSA和校准的关系
· 更清晰的定义测量决策
· 改进了偏倚和线性内容
· 重写了高级的MSA技术（包括破坏型实验）
· 偏倚和线性研究
· 基于标准偏差的研究
· 可重复性分析
· 基于目标Pp的GRR 分析
· NDC 定义和更新
· 计数型分析的更新
· Test Stands
· 强调了现有的概念
· 测量的不确定度和MSA
· APQP 和MSA的关系
· 强调了系统的模式
· 测量源的开发 |
12.MSA培训课程大纲：
13.MSA培训课程案例:
